株式会社 CIN GROUP

＜サロン・Web・Eコマース・人材領域の総合的コンサルティング＞
広告代理業／求人広告代理業を中核事業として、立ち上がった同社。現在、各事業部に分かれ、ITシステム領域・広告領域・人材領域・ECショップ領域と事業多角化を進めながら、各事業、着実に急成長を遂げています。

◎仕事・事業
暮らしの中で欠かせない申請や手続きに関わる時事案件に携わるため、社会貢献度の高さを肌で感じながら仕事をすることができます。また、予算も高額の案件が多く、自分の仕事の成果を数字で実感しやすいのも魅力の一つ。さらに、一つひとつの実績を積み重ねていくことにより、手掛けられる案件の幅も広がり、自分の介在価値を広く感じながら働くことができます。

◎働く人・社風
従業員の意見を制度や事業づくりに積極的に取り入れる文化があり、年齢・性別・入社歴問わず意見出し、挑戦ができる風通しの良さが自慢です。メンバー同士の関係性が良好で、人間関係を重視してご入社いただくことも多いです。

◎給与・待遇
なにをどうすれば昇給・昇格するのかがわかる透明度の高い人事制度を導入しております。半年に一度、個人と事業部長とで目標設定面談を実施します。10段階の言語化した目標達成に向けて行動し、半年を振り返ったときにどこまで達成できたかにより昇給・昇格が決まります。
年功序列ではなく成果主義なので飛び級も可能です。

募集要項

業務内容

同社が得意とする催事案件、自治体案件の他、次のステップへ向けた新たな開拓も行なってくれるメンバーを求めています。人材派遣の提案営業から、その運営までを一手にお任せします。

【具体的には】
・既存クライアントへの営業
・新規開拓営業（リサーチ・提案資料作成）
・現場運営の立ち上げやスタッフ管理※週1回程度

同社の得意領域は、食品販売関連となっており、主に食品メーカーからの依頼を多数受けています。派遣する現場は商業施設などの催事場。いわゆるデパ地下なども多くあります。そして、食品販売領域に加え、近年は自治体案件も増加中。この自治体案件で得たノウハウをもとに、さらに今後はコールセンターの会場運営を行なうなど、新たな領域への進出も計画しています。そのため、得意領域の強化だけではなく、新しい領域への積極的な活動も行なって欲しいと考えています。

▼食品販売領域例
・百貨店や駅ナカに出店している食品メーカー
・期間限定のポップアップストア　等

▼自治体案件例
ワクチン接種や確定申告のコールセンター
マイナンバー申請や給付金手続きの窓口業務　等

＜POINT＞
◆スピード昇格が可能
弊社は年功序列ではなく成果主義のため、スピード昇格が可能です。年に2度昇給・昇格のタイミングがございます。

◆営業の枠を超えた活躍ができる
少数精鋭の部署だからこそ、「営業」というポジションの枠にとらわれることなく、幅広い業務にチャレンジ可能。幅広い人材に関わる多彩な業務をお任せしていくので、仕事を通して成長を実感することができます。派遣先企業の人事や役員とお話しすることが多くなります。そのため、ワンランク上のコミュニケーション力・折衝力が身に付きます。これまで培った営業力を活かしつつ、さらなるスキル向上を目指していただきます。

【入社後の流れ】
入社後は、仕事の流れを理解するために、案件の運営管理から始めていきます。派遣事業責任者のもとで各種業務を一通り学んでいただきある程度仕事の流れがつかめてきたら、本格的に提案営業活動をお任せしていきます。

必須条件

◆無形商材や人材業界での提案型営業経験3年以上
・新規営業経験者
・法人営業経験者

歓迎条件

・派遣（人材）業界での営業経験者
・色んな角度から攻め口を考えられる思考力のある方
・コミュニケーション能力
・分析能力（入札市場の動向や他社動向を分析する能力）
・忍耐力（すぐに成果がでるものではない、我慢強く1件1件丁寧に対応できる忍耐力）
・体力（案件立ち上げ時は現場に入る事も、、）

勤務時間

★スマート出勤（時差出勤）制度
【10:00～19:00】【8:00～17:00】【9:00～18:00】の3パターンで好きな勤務時間を選べます。前日までの申請で勤務時間をカスタマイズできます。
月間平均残業時間：30時間以下

休日休暇

休日：土日祝
年間休日：122日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、有給休暇、介護休暇、出産サポート休暇、ハネムーン休暇、記念日休暇
補足情報：
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■有休を利用して5連休以上の取得も可能です！

福利厚生

・社会保険完備
・健康診断
・社員割引制度
・交通費規定支給（月額上限4万円）
・服装自由
・各種手当（慶弔・出産・結婚祝金）
・役職手当
・ビジネス書籍購入サポート
・社長主催の誕生日会
・携帯電話・ノートPC貸与
・保養施設の利用可（有名ホテルを社員価格で利用可）
・社員総会（年2回）
・スマート出勤（時差出勤）制度
・オフィスcoffeeコーナー（無料）
・女性管理職登用実績あり