株式会社 アドバンテッジ リスク マネジメント

同社は、メンタルヘルスケア（メンタリティマネジメント）業界では唯一の東証プライム上場企業であり、大手上場企業、優良企業、有名外資企業など業種に関わらず幅広い分野の顧客から支持を得ています。

〈メンタリティマネジメント事業〉
1.メンタルヘルスケア事業
・メンタルヘルス不調者の予防、発生対応から復職支援までの総合的なサポートプログラム提供
2.採用・EQソリューション事業
・EQ（感情マネジメント力）理論を基にした検査／アセスメント、教育研修プログラム提供

〈就業障がい者支援事業〉
・GLTD（団体長期障害所得補償保険）制度の導入／コンサルティング／運用サポート
・傷病による長期休職者の職務復帰サポートプログラム提供

〈リスクファイナンシング事業〉
・各種保険に関する総合的なサービス提供

募集要項

業務内容

ストレスチェックを活用した組織コンサルティング、健康経営コンサルティングなどを担当する組織ソリューション部にて、以下業務をご担当いただきます。

①ストレスチェックの活用コンサルティング
・集団分析と報告書類の作成、人事・経営層への報告会実施
・現場管理職、メンバー層への結果フィードバックや組織開発コンサルティング

②健康経営のコンサルティング
・健康経営推進に関する一連のコンサルティング
・健康経営銘柄・ホワイト500等の取得支援

③組織開発のコンサルティング
・組織開発に関する一連のコンサルティング
・各種ワークショップ等の企画・実施

④人的資本のコンサルティング
・ISO30414認証取得支援コンサルティング
・人事・経営層・現場管理職・メンバー層への人的資本に関する教育研修等の企画・実施
経験や志向性を踏まえつつ、①～④の担当業務の比重を検討していく予定です。

◆ 社内関係者：
各顧客ごとに担当の営業・顧客サポート・カウンセラー等とチームを組み密に連携しながら推進します。顧客の課題や要望は何か、そこに対してどのようなサービス活用や付加ソリューションがご提案できるか、チーム一丸となってプランニング～提案～実行まで支援します。
顧客案件以外では経営企画や商品企画と連携することも多く、会社・事業の成長に向けた次なる一手について各顧客課題に精通したコンサルタントとして意見交換等に参画します。

必須条件

◆以下いずれかの職種経験
・コンサルタント
・無形商材法人営業（人事領域であれば尚可）
・人事

◆以下スキルをお持ちの方
・顧客対応スキル
・論理思考力、課題発見・課題解決スキル
・プレゼンテーションスキル
・コミュニケーションスキル
・ファシリテーションスキル

歓迎条件

・心理学、メンタルヘルス、健康経営、人的資本、組織開発などの知見
・統計に対する素養
・組織マネジメント経験

勤務時間

就業時間：09:00~18:00
休憩：1時間
平均残業時間：18時間（2021年度）

リモートワーク詳細

リモートワーク、時差勤務、直行直帰など、柔軟な勤務が可能です。個人の自由と責任のもと、生産性が最も高く発揮できる働き方をご選択頂けます。

休日休暇

休日：土日祝
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、病気休暇、、その他同社の就業規則に定める諸休暇
有給取得率：71％（2021年度）

福利厚生

・社会保険完備
・交通費支給
・資格手当
・資格取得制度
・GLTD
・確定拠出年金制度
・株式給付信託（J-ESOP）
・時差出勤制度
・プレミアムノー残業デー制度
・産前産後休暇・育児休業
・時短勤務制度（小学校卒業まで取得可能）
​​・チャイルドプラン休暇・休業制度 (不妊治療のための制度）​
・在宅勤務手当
・東京都情報サービス産業健康保険組合加入（保養所やレジャー施設利用の優遇有）
・ライフサポート倶楽部（リソルライフサポート社の福利厚生メニュー）利用
・自社メンタルヘルスケアサービス利用

■研修制度
・キャリア開発/スキル開発 職種別研修
PCスキルアップ研修
キャリア体験研修
セルフキャリアドック
キャリアメンター制度
自己申告制度​　(業務上の配慮や異動希望を人事部に直接申告できる制度）
社内公募制度

■その他
・育児休業取得：女性社員92％（2021年度）、男性社員80％（2021年度）　　
・健康経営銘柄2022
・厚生労働省 次世代認定マーク「プラチナくるみん」取得
・厚生労働省 女性活躍推進法認定マーク「えるぼし(認定段階3)」取得
・健康経営優良法人2021（大規模法人部門）」において『ホワイト500』2019/2020/2021/2022、5年連続認定