カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社

CCCMKホールディングス株式会社は、TSUTAYAや蔦屋書店などを運営するカルチュア・コンビニエンス・クラブ（CCC）グループとして、マーケティング・ソリューション事業を展開しています。Tカードをご利用いただくお客さまからお預かりした大切なデータと、オンライン・オフライン問わずご活用いただける豊富なソリューションで企業の事業におけるマーケティングの成功に貢献します。

■ビジョン「世界一の企画会社」
同社がいう「企画」とは、ライフスタイルに革命を起こすような仕組み、つまり、生活を新しくするインフラやプラットフォームのことです。「こんな生活はどうですか」と、ライフスタイルの提案をして、それを誰でも利用できるインフラにすることなのです。

■ミッション「カルチュア・インフラを、つくっていくカンパニー。」
同社はホログラムのように変化する時代とライフスタイルに対して、店舗、オンラインサービス、カードサービス、One to Oneサービスなど、生活のあらゆるフェイズを通じ、「自分らしさ」＝「My Style」を持っている人々へ、新しい「ライフスタイルの提案」をしつづけることで、「ヒトと世の中をより楽しく幸せにする環境＝カルチュア・インフラ」をつくっていきます。

【PRポイント：福利厚生】
◎キャリア自律支援プログラム
自らのキャリア構築と学習を主体的かつ継続的に取り組む人への支援として、一人につき年間7万円までの補助金（給与として課税対象）を支給しています。自分の学びの内容をアウトプットすることで、自身のインプットも深めていくことを狙いとします。「自分の学びをシェアする」「シェアされた学びから刺激をもらう」 「自分と同じ学びをしている人を検索し一緒に学ぶ」 「素晴らしい学びに対して賞賛を贈り合う」そんな文化を創っていきます。
※上記の他に、適性テストやコーディングテストなどを実施する場合もあります。

◎サンクスポイント
日頃の感謝や称賛の気持ちとあわせて、 気軽に個人間でポイントを送りあうことができるしくみ「サンクスポイント」を導入。部署内だけでなく、組織の垣根を越えたコミュニケーションの活性化や、 お互いを認め合う文化、挑戦・協働を促す風土づくりにつなげていきたいと考えています。感謝の気持ちや称賛の気持ちを、各自付与されたポイントをコメントとあわせてリアルタイムで、個人間で送りあうことができます。特に管理職以上（GL以上）の方は率先して 協働、称賛する組織文化の醸成を牽引すべく、贈呈用ポイントを多めに配分します。

同社は創業より「企画会社」を標榜し、世の中が楽しくなる企画、市場にイノベーションを起こす事を創ってきました。その代表例がTSUTAYA、蔦屋書店であり、Tポイントです。同社は今まさに、第二創業をしようとしています。前例のない事、出来ない事に挑戦をしていくスタートラインに立っています。ヒト・顧客・信用・データベースといった知的資本を掛け合わせて価値に変え、社会課題を解決したり、新市場を創り出したりするのはみなさん自身です。変革期を楽しめる、失敗を恐れず挑戦できるそんなあなたとお会い出来ることを楽しみにしています。

募集要項

業務内容

金融領域のTポイントアライアンス企業（提携企業）に対して、データを活用したマーケティングコンサルティング業務を行っていただきます。データから仮説を導き、クライアントに提案を行っていきます。担っていただきたい業務は、以下を想定しています。

①クライアント企業(カード会社/信販会社)に対する販促営業
・営業〜運用、効果検証までの対応
・入稿業務、データ抽出、CS部門などの社内関連部署との調整業務

②クライアント企業(カード会社/信販会社)へのコンサルティング業務
・データを分析・活用し、クライアント企業の事業サポート
・その他クライアント企業からの要望対応

■部門ミッション：データとテクノロジーを活用し、提携先企業への利益貢献や新しい価値・サービスを提供することを実現すること
■主な提携先：カード会社、信販会社

※入社後は、「(株)Tマネー」へ在籍出向となります。

必須条件

★即戦力として活躍いただける方を募集したく、社会人経験5年以上を目安としています。
★いずれかの経験がある方
・法人営業のご経験（2年以上）
・決済や金融領域におけるご経験
・マーケティングに関する基礎的な知識

歓迎条件

・複数部門にまたがる案件を、複数同時並行で進行したご経験

勤務時間

◎フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00）　
※9:30～18:15勤務の社員が多いです
※月間所定労働時間7:45×月間所定勤務日数
夜間勤務：なし

休日休暇

休日：土日祝
年間休日：121日
休暇制度：年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、有給休暇、介護休暇
◎有給は使いやすく、夏季やGWは人それぞれ休んでる人が多いです

福利厚生

・社会保険完備
・交通費支給
・健康診断
・資格手当
・退職金制度
・CCC福利厚生制度
・確定拠出年金制度
・育児支援制度（時短勤務制度等）他