株式会社プレックス

★日本を動かす仕組みを作る／複数の巨大産業で事業展開を行うスタートアップ★
同社は、20兆円の巨大産業といわれる物流業界にいち早くITベンチャーとして参入しました。現在は転職支援事業が中心ではありますが、今後はSaas事業など物流業界に必要なITインフラ事業を複数展開予定となっており、参入企業の少ないブルーオーシャンに対して着実に事業を拡大することを目指しております。

＜事業内容＞
・物流の人材不足を解消するプラットフォーム『ドライバージョブ』の運営
・ドライバー特化の人材紹介サービスの提供

＜今後の事業展開＞
「物流を支え、未来をつくる」
「物流」に関わるすべての人たちを支え、未来の課題を解決する。そのために物流の現場を支え続ける「プラットフォーム」をつくります。
現在、物流分野では、どの地域、どの企業も人手不足の課題を抱えています。EC化率が高まり宅配便取扱個数は、2017年から2020年にかけて、40億個から70億個へと増加していきます。一方、ドライバー数は減少傾向にあり、2027年には24万人のドライバーが不足すると言われております。
私たちの日常で使用しているものは、物流を通じて、私たちの手元に届けられています。誰かにものを届けたいと思う人がいる限り、物流がなくなることはありません。
同社は、「物流にかかわるプラットフォームをつくる」ことで、日本の物流を支え、明るい未来をつくる存在であり続けたいと思っております。

募集要項

業務内容

インサイドセールスでアウトバウンド/インバウンド/アポ獲得メンバーからのパスを受けた企業様宛にお電話を行い、商談・人材紹介の提案・求人ヒアリング・契約締結・求人票作成までをおまかせします。
現状学生インターン生・フルリモートのアルバイトメンバーが新規開拓を行っておりますが、獲得難易度が少し高い企業様はなかなか開拓できていない状態です。また、両面型ではあるのですが法人様のフォローはしきれていない状態なので、必要に応じて適宜そちらもお任せしていく可能性もございます。
ご経験や適正で可能であればアルバイトの方のマネジメントや採用業務もお任せする可能性はございます。

■組織構成:
エネルギー人材紹介事業への配属となります。取締役直下で事業検証から実行までお任せしますが、企業様の新規開拓及び求人作成等に関してはサポートメンバーがおりますので、当メンバーや取締役と相談しながら進めることはできる環境です。

■魅力・特徴:
・インフラ産業に強みを持っている同社のデータベースや知見を活用しながら、新規職種の組織立ち上げの経験ができる
・各職種採用ニーズが高いポジションのため、採用課題が大きい業界への貢献が実感できる

≪訴求ポイント≫
■セールス、キャリアパートナーとして強くなりたい
・初回面談～内定承諾までを1人が担当する
・初回面談月60～70あり、かつ企業と求職者両面という複雑性高い中で成果を出せれば比較的高いセールス力
・音声録音もされており、定性的にマネージャーと1on1でFBを貰える
・物流企業では人材紹介認知が1％以下のため、ホワイトカラーの人材紹介より納得感醸成が求められる
・電話だけで意思決定を動かすため、対面より高難易度

■マネジメント経験を積みたい
・複数事業展開の経営スタイルなので、組織を規模化していく方針
・今年度キャリアパートナー24名、少なくともリーダーが8名枠が出来る
・誰かがリーダーを担わないと事業拡大できないためマネージャー陣も成長のサポートをする

■事業を作れる人材になりたい
・プレックス自体、事業作りが楽しいから起業した会社
・人材紹介モデルで複数領域に広げていく可能性が高い
・その中で、キャリアパートナーという売上を立てるポジションは最も根幹にある
・事業づくりのプロセスは新規事業チャットに自由に入れたり、mgr、経営陣と1on1で聞ける

■目的思考が強い会社で働きたい
・自己資本で4期目ということで、事業成長以外に使う時間やお金の余裕が豊富なわけではない
・かつ、mgr陣以上は特にその思考が強く、事業が伸びればそれ以外はどうでもいい人種
・悪く言うとドライに聞こえるが、人材紹介事業を伸ばす上では、1人当たりの売上を伸ばさないといけないので、事業成長を合理的に考えて、メンバーの成長に全力でサポートしている

■明確にやりたいことはないが、やるからには強くなりたい
・ロジカルなFB、セールス/キャリアパートナーともに一定PDCAを回せる数がある環境
・複数事業展開するので様々な職種経験、事業開発に携わる機会がある
・組織拡大フェーズでマネジメントなど役割拡張出来る

■メンバーも意欲が高く、目的に向かって合理的な組織や社風が好き
・社名にある通り、仮説検証を楽しむ文化があるので、より改善することが楽しい人を採用している
・わざわざこの規模に来る人は一定意欲ある人
・mgr陣以上は特に、事業を伸ばすこと以外に興味がない
・そのため、全体最適で成果を出していれば労働時間や髪色などは気にしない

必須条件

・個人法人問わず新規の営業経験

勤務時間

就業時間：09:00~18:00
夜間勤務：なし
月間平均残業時間：30時間以下（20:30完全退社）

休日休暇

休日：土日祝
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇

福利厚生

・社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
・1on1制度
・通勤手当支給（上限4万円）
・メンター1on1制度
・リモートワーク可 ※条件あり
・リモートに必要な機器全て貸与
・書籍購入補助制度
・服装、ネイル、髪型基本自由