ユアスタンド株式会社

◎理念・ビジョン
移動をもっとクリーンにするため、電気自動車（EV）の充電器をマンションを中心に導入し、自社開発のアプリによる運転に取り組んでいます。この美しき世界、綺麗な空と海、そして自然豊かなこの地球を次世代に引き渡すための事業を展開しております。
現在、世界中には14億台の車が走っていると言われていますが、そのほとんどはガソリン車です。車をはじめとする交通機関による廃棄ガスは人の健康に悪影響を及ぼすだけでなく、排気ガスに含まれる温室効果ガス・二酸化炭素は気候変動や地球温暖化を招いています。この14億台の車を電気自動車に変える中で必要とされる充電器の普及に向け、注目をされている事業となります。環境問題というグローバルな課題に、新しいインフラ構築というローカルな視点で日々挑戦をしています。

◎仕事・事業
同社のアプリでは、EV充電器の事前予約と利用時間に応じた決済ができます。単に充電器を設置するだけではなく、ユーザーにとっての利便性を高めると同時に、充電器を設置するオーナーにも手数料が入る仕組みをつくり、IT技術で駆使して充電器を運用するソリューションとして提案し、創業以来、集合住宅向けシェアNo.1を維持しています。2022年度は売上昨対比250％を超え、EV業界の認知も進んできました。これからは住宅だけでなく、法人や企業に向けての提案や、海外製EV充電の輸入販売など、常に新しい事業展開を進めています。

◎働く人・社風
“Stand with integrity”
営業のスタイルはメンバーによって自分にあった方法を模索していてバラバラですが、共通しているのが会社のValueにもある”Integrity(誠実さ、高潔さ)”をもっているということです。「利益」か「正しさ」か、どちらかを選ぶとしたら必ず「正しさ」を選択する社員が集まっています。社会に、顧客にとって本当に必要なものを残すために日々頑張っています。

◎給与・待遇
同社では、少し珍しい「業績連動給」を取り入れています。多くの会社では賞与として支払われる金額を、月割りして毎月支払うことで、社員が安定した収入を得られるようにしています。
また、評価昇給は年2回。実績を上げれば評価をすぐに反映できる体制を敷いています。入社2年目で部長に抜擢され、年収100万円の昇給がされた社員も！

募集要項

業務内容

・EV充電器を設置する駐車場の現地調査(工事部員と)
・マンション理事会や管理組合への提案
・不動産ディベロッパーとのリレーション構築

同社では「移動をもっとクリーンに」というミッションのもと、電気自動車の普及に先駆けて5年前よりEV充電器の設置提案を進めてきました。自社で充電予約アプリ開発を行い、IT技術を駆使して新しいインフラを提案する当社で、更にシェアを伸ばしていく上で営業計画の企画や、推進をお願いします。既存顧客の深耕営業と共に、新規導入先のマンション管理会社や不動産ディベロッパーとのアライアンス構築、駐車場メーカーとのビジネス開発など拠点の基盤づくりに励んで頂きたいと考えております。

必須条件

■提案営業の経験（商材・年数問わず）
■土日祝日の商談ができること（平日に振休取得可）

歓迎条件

■新規開拓の経験
■不動産管理やマンション理事会への提案経験
■人材業界やSaaS業界など、複数の企業を同時に担当してリレーションを築いた経験
■電気設備やエネルギーに関わる業界での経験をお持ちの方

勤務時間

■フルフレックスタイム制（コアタイムなし）
標準労働時間：1日あたり８時間

休日休暇

休日：週休2日（日曜＋週1日）／祝日
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、有給休暇、産休・育休、介護休暇、慶弔休暇
補足情報：マンション理事会への提案のため、土日出勤が頻繁にあります。
※日曜出勤の場合は平日に振休を取得可能です

福利厚生

・社会保険完備
・交通費全額支給
・結婚お祝い金
・出産お祝い金
・服装自由
・直行直帰・テレワーク・在宅OK
・リモートワーク手当
・EV購入補助(最大48万円)
・自宅へのEV充電設置も自社で設置応相談(会社負担)
・オフィスでのEV充電無料