株式会社リブセンス

【マッハバイトについて】
日本最大級の「成功報酬型」アルバイト求人サイトです。創業当時にはなかった成功報酬型で採用に対して企業がお金を払うモデルを立ち上げました。それまでは掲載に対して費用がかかっていたため、掲載にお金を使える企業しかユーザーとのマッチングを図れず、 また、企業側も効果が不明確な求人に費用をかけないとweb上で求人掲載できない、という課題があったためです。2017年にアルバイトはお金を稼ぐためにやるのにお金をもらえるのに時間が掛かる、という課題を解決するためマッハバイトにリブランディングいたしました。

【マッハバイトが変えたいこと】
約半数のユーザーの働く目的は「生活費のため」にも関わらず、アルバイトは正社員以上に働きだしてからまとまった給与を得られるまでの期間が長い現実があるため、「マッハボーナス」を広げています。また、職場環境が悪くても、収入が途絶える心配があるとなかなか仕事をやめることができません。もし、マッハで仕事が決まり、就職と同時にお金が手に入るなら、お金の心配をせずにより良い仕事を探すことができます。人材の流動性が増せば、人材獲得の競争環境が激化し、労働環境が改善される、それを可視化して求人力につなげることで、より環境改善のインセンティブが強くなる、良い環境に人が集まり、悪い環境は改善か、淘汰される、と考えております。

【マッハバイトの強み】
マーケとセールスとの連携が強いことを活かして、個社別に最適な提案と応募送客を行っております。同じ事業部内に職種を問わずメンバーが働いているため、セールスの抱える課題をマーケが実現方法を考えることもあれば、 逆にマーケが抱える課題をセールスでどのように解決するかを考えることが当たり前になっています。商品をたくさん売ることだけではなく、世の中に対して企業と求職者に対してどのような価値を提供していくのかを職種問わず協働している組織環境の中で 世の中の変化、そしてユーザー・企業ニーズと向き合いながら、未来のより幸せな働き方、働く環境をマッハバイトは創っていきます。

募集要項

業務内容

事業価値向上ためのオペレーション基盤の安定化・効率向上とプロセス最適化の実現を目指します。
現在行われているタスク / 他所状況を正しく把握した上で、最適な運用と施策を推進していただき、オペレーション組織としてマッハバイトの基盤をお任せします。まずは複数チームの業務内容をキャッチアップから始め、ゆくゆくは、課題特定・企画提案から施策実行運用までを 一気通貫でお任せする予定です。

●担当グループが担う業務内容
・営業アシスタント（営業サポート・データ抽出・請求/支払い・契約書/申込書作成）
・求人原稿作成（ライティング・審査・データ更新）他

●お任せする業務内容
・社内～顧客のオペレーション改善（効率化・プロセス最適化・品質向上）
・組織の効率を最大化し、業務プロセスを改善、推進
・データ分析・課題特定・企画立案・要件定義・開発依頼

以上のような業務を遂行するため、職種を超えセールス・企画・開発担当等と多くのメンバーと協業します。

必須条件

・オペレーション分野において、自社プロダクトの事業価値向上を実現した経験
　- 課題特定からアクションプランの策定、成果を出した経験
・他職種との協業／プロジェクト推進における職責を担われた経験
・オペレーション・IT事務等の業務経験
・基本的なPCスキルとITリテラシー（Excel VLOOKUP関数等活用できるレベル）

歓迎条件

・求人系サービスに携わった経験

勤務時間

・就業時間：10：00～19：00（実働8H）
・勤務形態
　・505万円～：通常時間管理（定時制10:00-19:00）
　・650万円～：企画業務型裁量労働制(みなし労働時間9時間30分)
・含み残業時間
　・505万円～：45時間
　・650万円～：30時間
・時間外労働あり（月間平均残業時間：30時間以下）

休日休暇

休日：土日祝
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇（5日）、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇（10～20日） 、介護休暇
補足情報：男性育休取得率は2020年65%（2020年の国平均でも12.65％）で、育休だけでなくお休みは取りやすい環境です。

福利厚生

・社会保険完備
・交通費支給
・健康診断
・家族手当
・役職手当
・資格取得制度
・通勤手当：オフィス出社日数に応じて支給、上限1ヶ月定期券購入金額相当額（5万円以内）
・リモートワーク手当（5,000円/月）※有事における対応のため、今後の状況では変わる可能性有
・社内異動公募制度：勤続１年を超えると申請可能
・全社納会、全社表彰
・マイ定時（前後1時間ずらした自由な定時設定）
・年次有給休暇の時間単位取得（時間有給）制度
・保存年次有給休暇制度
・ならし保育休暇制度・育児休業期間の特別延長制度 ・育児のための所定労働時間の短縮制度
・入社時に好きなPC・マウス・キーボードを選択可能
・産休・育休制度