INTLOOP株式会社

同社は、本質的視点での伴走を通じて、さまざまな経営課題の解決や企業変革を支援するとともに、自社の事業運営ノウハウを提供価値に還元する、事業創造型コンサルティングファームです。
2005年に「フリーランスコンサルタント」と「プロフェッショナル⼈材を求める企業」とをマッチングさせる事業からスタートしました。現在は、ベースとなるコンサルティング事業はもちろん、テクノロジー分野でのソリューション開発やマーケティングの知⾒を⽣かしたWEBサービス事業、PMO事業に転職⽀援と、さまざまな領域で事業を展開しています。コンサルティングファームでありながら、⾃ら事業創造をおこなう事業会社という⽴ち位置は、他にはない⼤きな強みです。

将来的には、人材ソリューション事業本部のディレクターとして事業推進や新規事業の推進などをしていただく可能性を考えております。少数精鋭の創業期から事業拡大に舵を切った第二創業期でグロース市場上場を果たし、次のステップへ向けて更なる拡大を図っている会社です。 営業としてのスキルアップは勿論、会社を・事業を大きくしていきたいというマインドを 持っている方大歓迎です！

募集要項

業務内容

顧客課題の解決に向けてプロフェッショナルなフリーランス人材・パートナー人材を活用したご提案をします。

◎具体的には…
・クライアントニーズの掘り起こし
・コンサルタント／エンジニア、各種パートナー企業とのリレーション構築
・コンサルタント／エンジニアのジョブマッチング

IT活用、DX推進等が叫ばれている現在。どのように課題を解決していけば良いのか、またその課題を解決するためのリソースが足りない企業が沢山いらっしゃいます。そんな企業に対してお困りごとや予算等ご希望をヒアリングし、お役立ちできるようなコンサルタント・エンジニア活用のご提案をします。提案後、ご成約が出来たら実際にご支援をスタートし課題解決まで伴走していきます。

【仕事の流れ】
１．担当顧客との打合せ。課題やお困りごとが無いかヒアリングし提案の機会を頂く。
２．ヒアリング情報を元に案件情報を作成。具体的にどのようなプロジェクトになるのか、コンサルタント・エンジニアがイメージしやすい文章を作ります。
３．ご自身が作成した案件情報とマッチする人材を探索。これはコーディネーター職と協力し合ってどのような提案が顧客のためになるかを考えます。
４．顧客提案。メール等で提案内容をお送りし、その後打合せを実施します。
５．双方OKであればご契約。書類作成や契約手続きなどを行い、ご支援開始の準備を行います。
６．ご支援開始。この後は実際に課題解決まで顧客とコンサルタント・エンジニア双方のフォローをしていきます。

【入社後の流れ】
入社後最初の1週間はオンボーディングを行います。IT業界、コンサル業界未経験で入社される方も多いのですが、
まずこのオンボーディングで入社時点でどれくらい知識や理解があるかをチェックしていただきます。その後、社内e-leaningやOJTを行いながら実務に入って頂きます。
入社後目安1～3ヶ月程度は先輩社員と一緒に動いていきますので、先輩の手伝いからスタートし、徐々に一人立ちしていって頂ければと思います。業界未経験で入社している方も多いので、不安なことなどあれば先輩社員に聞いてフォローしてもらえる環境です！

必須条件

①20代
下記いずれかに該当する方
・IT、コンサル、人材に関わる業界経験1年以上
・事業企画や経理・人事などの経験者1年以上、顧客対応経験者および社内外問わず複数関係者と業務遂行されてきた方
・何かしらの営業経験1年以上(業界／無形・有形／個人・法人問わず)

②30代前半
下記いずれかに該当する方
・IT系人材営業経験1年以上
・IT系以外の人材営業経験2年以上
・新規法人営業経験3年以上（業界／無形・有形／個人・法人問わず）

③30代中盤
・IT系人材営業経験3年以上
・IT系以外の人材営業経験5年以上

※上記目安となりますので、完全マッチでなくともエントリーお待ちしております

歓迎条件

・コンサルティング会社やシステム開発会社での営業経験者
・SES営業経験者

勤務時間

10:00~19:00

休日休暇

休日：土日祝
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、夏季休暇、産休・育休

福利厚生

・社会保険完備
・交通費支給
・資格取得制度（業務に付随する資格の受験料を負担）
・健康診断
・確定拠出年金制度（個人給与から401Kに拠出可能※一部会社補助あり）
・社員持株会制度（拠出金の10％を会社が補助）
・ライブラリー制度（200冊以上の書籍を自由にレンタル可能）