株式会社キャリアデザインセンター

同社は、多彩な商品・サービスで企業の採用を支援する「Human Resource Solution Company」です。中途採用領域、新卒採用領域において、Webメディア、イベント、人材紹介、人材派遣を1つの会社で展開している為、様々な顧客（個人／法人）のニーズに柔軟に応えることが可能です。

◆◆豊富な制度と評価で活躍を支援します◆◆
年齢・社歴などでなく、あくまで成果に対して公平な評価を行うのがCDCの風土です。『約70種類の人事評価・表彰・インセンティブ制度を用意』し、社員の頑張りを最大限に評価します。評価・表彰する機会を多く設けることで、社員一人ひとりの活躍を余すことなく人事や報酬に反映していきます。社員ひとりひとりの努力を公平に評価し、モチベーション高く仕事をしてもらうための仕組みが整っています。

▼年4回の人事評価▼
四半期毎に、業績などの評価により昇進・昇格機会があります。高いパフォーマンスを上げた人を公正に評価し、人事に反映する制度が整っています。
※早くて1年半でマネージャーに昇進した中途入社社員もおり、キャッチアップのスピード感も実感できます！

▼インセンティブの支給▼
四半期に一度、目標を達成した場合に支給されます。四半期ごとに設定される個人目標の達成度や、各個人に期待された業務への成果、業績への貢献度により報奨金としてのインセンティブが支給される制度です。

▼豊富な表彰制度▼
Y-1（ワイイチ）：年間売上1億円を達成した、ひとつ上の営業に贈られる賞です。
通期表彰：年間で最も成果をあげた社員を全社員の前で表彰する制度です。（MVP賞、敢闘賞、特　別賞など）
Y目表彰：年間で最も活躍した社員に贈られる賞です。(賞金の他にカリブ海クルーズと特別有給休暇が贈られます！)
カーニバル：年に一度開催される、「いい仕事」共有大会。
AD-1（アドワン）：半年に一度、原稿制作担当が原稿を持ち寄り一番優れた作品を選出し表彰します。

▼充実した社内制度▼
CR（Comfort Room）制度/ サンクスパートナー制度／HR（Healthy Room）制度／CCR（Career counseling Room）制度　などなど、転職を通して人の人生をより豊かなものにすることがミッションのCDCだからこそ、自社の社員がより働きやすい環境を目指しています。

★GO（頑張るお母さん・お父さん）制度
育児も仕事も頑張るお母さん・お父さんのための時間短縮勤務制度です。産休後の復帰率は100％の実績があり、当制度を利用しながら、マネージャーに昇進している社員も多くいます。

募集要項

業務内容

お任せするのは優秀な学生を確保したい企業への提案業務。「お客様の【ひとつ上の採用】の成功に貢献する」 をビジョンとして掲げる部署で、企業への提案営業を行っていただきます。

【提案内容】
■イベント：『type就活フェア』ほか大学でのセミナー（代理販売）　
■雑誌：『type就活プレミアムマガジン』、パンフレット作成
■Web：『type就活』ほかDMの送信

合同説明会のようなイベントや、雑誌企画の販売などを中心に、企業の課題に合わせて自由度の高い提案ができます！

「採用したい学生を集めた特別イベントの開催」や「企業のブランディングを加速するための大学内広告の提案」など、あなたの企画力を活かした提案も可能です。

【具体的な業務内容】
・新規テレアポ（架電先リストアップ～架電）
・新規顧客とのアポイント
・業界／企業研究&情報収集
・先輩社員とのアポイント同行やサポート業務
(企業へのアポイント調整／DM文面の作成／イベント前のフォロー等)

◆業務の流れ
入社して半年～1年ほどまでは、新規顧客へのアプローチを中心に業務に慣れてもらいます。新規顧客へのアプローチについては、同年代の仲間たちと切磋琢磨しながらアポイントの獲得を目指します。
新規営業の活動を通していろいろなノウハウを習得した後は、既存の企業も引継ぎます。顧客の採用をサポートできる提案を、周囲からの意見ももらいながら練っていき、自発的な企業へのヒアリングやアプローチで、提案のチャンスを広げることが可能です。大手企業とのリレーション構築や、大規模提案にもチャレンジできます！

◆研修・OJT
入社後はまず、採用市場や業界についての情報をインプットいただくため、研修に参加いただきます。その後は、先輩社員のOJTにより、基本業務・新規／既存企業へのアプローチ方法やマーケット状況などをレクチャー。 先輩に同行しながら少しずつ仕事を覚えていきます。1年ほどは教育期間と考えていますが、自学自習する姿勢は必須。個人の成長度合いによって、どんどん仕事をお任せしていきます。

◆この仕事の魅力は？
■大手企業への提案ができる！
取引企業には、世界170ヶ国以上に進出する大手IT企業や世界的な金融機関グループ、世界最大の経営コンサルティングファームなど、有名企業がズラリ。取引額の大きさだけでなく、世界的企業の人材面をサポートするやりがいが得られます。

■クリエイティビティや企画力を発揮できる！
同社のメディアやイベントを利用するだけでなく、大学内での広告掲出やパンフレット作成など、 あなたならではのアイデアを活かした提案が可能です。

■切磋琢磨しながらスキルアップできる！
共通のビジョンである「お客様の一つ上の採用」に貢献できるよう、切磋琢磨しあう環境があります。少数精鋭の組織のため、それぞれのスキルアップが重要。チャレンジを推進する文化もあり、成長意欲が絶えることないくらい様々な業務に従事することができます。

必須条件

・営業経験1年以上（法人営業、新規開拓経験◎）

歓迎条件

・難易度のある営業活動に挑戦したい方
・ビジネススキルをさらに磨いていきたい方

勤務時間

※所定7時間45分の標準労働制
就業時間：09:00~17:45
月間平均残業時間：30時間以下

休日休暇

休日：土日祝
年間休日：122日
休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、特別休暇、介護休業休暇、公務休暇
補足情報：
年末年始休暇（12/29～1/3）
年次有給休暇 （初年度は入社月に合わせて最大14日支給／内、4日間は6月～11月末に消化）

福利厚生

・社会保険完備
・交通費支給（6ヶ月の定期代として支給）
・健康診断
・持株会制度
・退職金制度
・ストックオプション制度
・社員持株会制度（奨励金あり）
・インフルエンザ予防接種(会社負担)
・転職サポート金あり（30万円）
・HCR制度（身体症状に関する専門機関相談制度）
・MCR制度（悩み事に関する専門機関相談制度）
・CCR制度（キャリアに関する専門機関相談制度）
・GO制度（仕事と育児を両立する時短勤務制度）
・サンクスパートナー制度(配偶者の誕生日に当社からお祝い品をお送りします)
・結婚・出産お祝い休暇＆給付金
・スコレー研修 （勤続年数5年ごとに休暇10日間と資金35万円を付与）