株式会社ネオキャリア

同社では、「⼈材」「ヘルスケア」「海外」という3つの柱で新たな事業を展開しています。

■HR（Human Resource）■
新卒・中途採用における採用戦略の企画・提案・コンサルティングから、エンジニアやコールセンター、一般職派遣に対応。創業当初から変わらぬ「クライアントの“人的課題“をトータルにサポート」する姿勢で、経営課題を解決しています。
・採用支援事業（新卒／中途／アルバイト・パート）
・人材サービス事業（新卒・中途人材紹介／派遣）
・採用アウトソーシング事業（RPO／BPO）　など

■Healthcare（保育、介護）■
少子高齢化への対応や、医療環境の充実、女性のキャリア構築などの喫緊の社会課題を抱えるヘルスケア領域。介護職・保育士・医療従事者などの人材紹介や求人メディアを通じたマッチングで、この課題解消にチャレンジしています。
・保育ひろば：保育士の転職支援サービス
・保育Fine！：保育士向け転職サイト

■Global■
海外現地法人「REERACOEN」において、“人材紹介事業“と”BPO事業“2種類のグローバルビジネスを展開。また「ABROADERS CAREER」では、アジアを中心に国外へ羽ばたく個人を応援。世界に挑む人や企業の成長に貢献しています。
・Reeracoen：海外就職・転職支援サービス
・ABROADERS：海外向け情報発信プラットフォーム　など

募集要項

業務内容

▼採用課題のヒアリング
電話での新規開拓のほか、社内でのお客様紹介やウェブセミナーに参加されたお客様に採用課題をヒアリングし、商談のアポイントを取得。エリアや業界に決まりはなく、上長の方針や本人の意向に合わせて決定します。

▼最適なWeb広告のご提案（9割がWeb商談）
自社の力で母集団形成することに興味をお持ちのお客様に対し、採用課題やご予算に合わせた提案をします。
（提案サービス（一部）：indeed、SNS広告、Google/Yhahoo広告、採用HP/LP…等）

▼施策の実施

▼効果検証・フォロー
お客様と一緒に伴走しながら、採用の当たり前をつくるため、小まめなフォローをお願いします。

必須条件

・顧客折衝経験1年以上

歓迎条件

・データをもとに改善案を提案するなど、数字を見ながら仕事をされてきた経験
・人材業界またはWEB広告業界でのご経験

勤務時間

就業時間：09:30~18:30
休憩時間：60分

休日休暇

休日：土日祝
年間休日：125日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇、特別休暇、生理休暇、成長見逃さないDay休暇
補足情報：成長見逃さないDay休暇…中学校入学前までの子を持つ社員が入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得可能。「子供の成長を見逃さないで！」という意味をこめています。

福利厚生

・社会保険完備
・交通費支給（月上限5万円）
・健康診断
・家族手当
・役職手当
・確定拠出年金
・財形貯蓄制度
・持株会（持株会奨励金制度あり）
・地域社会貢献Day（取得上限あり）：ボランティア活動日に有給の特別休暇を付与し、地域社会への貢献を推奨します。
・介護施設利用割引（グループ会社の介護施設への入居家賃負担）※上限あり
・各種スポーツサークル（フットサル、野球、ゴルフ、バスケット　ほか）
・ネオキャリー（社内異動制度）
・階層別研修
・定例会
・社員総会
・目標達成部署達成会
・事業部ステータス制度（ステータス昇格ごとに報奨旅行　例：台湾など）
◎Family care working制度
・育児サポート手当（月額上限5万円）
・育児短時間勤務：法定上3歳までと定められている育児短時間勤務制度を「小学校卒業まで」に延長します。
・勤務スケジュール変更の柔軟化：保育所への送迎等の必要に応じて、勤務シフトの変更を柔軟に行える仕組みを整えています。
・企業主導型ベビーシッター割引券（上限あり）：就業時間内のベビーシッター利用時に割引券をお渡しします。
・チャイルドプラン休暇／休職（不妊治療サポートとして休職/休暇を制度化）